企业招聘H5活动策划方案

2022-12-20

企业中的人员流动是常有的事情,特别是销售类的工作,人员流动较为频繁,对招聘的需求较大,如何才能高效的进行企业招聘呢?下面,蓝橙互动就给大家分享一份企业招聘H5活动方案,看看如何通过H5提升招聘效率。

 

一、招聘H5流程

 

对于一个求职者来说,选择一份工作是需要去了解这份工作的工作内容、岗位要求、企业环境、薪资等等方面的信息,确定自己适合这份工作后再投递简历寻求面试。招聘H5也将遵循这个流程,并通过更加有趣的互动形式来进行工作信息介绍,让求职者能通过H5了解更多有用的信息,并提升求职者对自身的好感,提高简历投递率。

 

招聘H5策划


二、招聘H5玩法

 

企业可结合自身实际情况来选择合适的招聘信息介绍形式,这里就分享两种常见的形式作为参考:

 

1、互动视频H5

 

论信息展示的完整性和详细性,视频可以给用户来到最直观最深刻的印象,比起图文,有声有色的视频更能突出体现需要展示的信息。互动视频的内容可以是企业的工作实况,包括工作内容、工作环境、周边交通等信息。采用H5互动视频的形式,在视频中融入与用户的交互,让用户可以控制视频的播放走向,这样简单的点击选择交换,也能让用户更有效的了解相关的职位宣传信息。

 

2、DIY生成H5

 

DIY生成H5是以面试海报生成为主题,求职者进入H5页面后,画面显示企业地址,用户需要选择性别并填写昵称后进行个性简历DIY,将背景、表情、服饰、发型、饰品、标签等自由搭配后,生成个性海报,再跳转到求职岗位介绍页面,求职者选择对应的岗位后可直接通过H5进行投递。

 

三、招聘H5后台

 

在招聘季时,Hr每天都会接收大量的电子简历,需要一一阅读后才能整理分类,然后再进行筛选。在招聘H5中,用户选择岗位投递简历后,可由H5后台直接分类处理,按照投递岗位、是否为应届生进行分类,Hr仅需从中挑选出需要的才人,预约进行笔试面试即可。

 

以上就是本次为大家分享的招聘H5活动设计方案,满足以上功能需求的招聘H5足以满足企业招聘的各项需求,再结合合适的H5页面布局即可取得不错的招聘效果。


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